סרבלים מיוצרים כדי להגן על אדם מפני ההשפעות המזיקות של הסביבה, עלייה וירידת טמפרטורות, מכל מיני נזקים שמתרחשים בייצור.
למה מיועדים הסרבל
הקריטריון החשוב ביותר לבחירת בגדים הוא הנוחות שלהם. כדי שיהיה נוח לאדם לא רק להיות בבגדים, אלא גם לבצע פונקציות שונות, הממדים של הסרבל חשובים, כמו גם לקחת בחשבון את התכונות האנטומיות של גוף האדם. ברוסיה, סרבל נוצר על פי GOSTs. סטנדרטים מפותחים עבור ביגוד למטרות מיוחדות, תוך התחשבות בפרמטרים מסוימים. החשובים ביותר בעת יצירת בגדים הם גובה, קטגוריית משקל, נפח החזה, והקצבאות הדרושות נלקחות בחשבון גם בהתאם לסוג הפעילות האנושית. המידות של אוברול צריכים להיות קרובים ככל האפשר לפרמטרים של אדם.
למעיל של השומר צריך להיות יותר קצבאות מכיוון שהוא אמור לחמם אותך, מלבד ללבוש מעל בגדים חמים. וסינר השף, שמתלבש מעל חליפה דקה או שמלה, צריך לקבל קצבאות מינימליות. הממדים של הסרבל צריכים להיות קרובים ככל האפשר לפרמטריםאדם, רק במקרה זה, לאדם יהיה נוח בבגדים כל היום.
אילו פרמטרים נלקחים בחשבון בעת יצירת בגדים
הפרמטר הנפוץ ביותר שמציין גודל מסוים של לבוש הוא גודל החזה.
לדוגמה, גודל היקף החזה הוא 100 סנטימטר, ואז הגודל, בהתאמה, הוא 100. לרוב, המספר שמתקבל על ידי חלוקת היקף החזה ב-2 משמש כגודל. וכך. עַל. מידה זו משמשת לבחירת בגדים בחנויות.
בעת יצירת אוברול, פרמטרים ממוצעים נלקחים בחשבון. לפעמים הם משלבים כמה גדלים לאחד.
טבלת מידות של בגדי עבודה
טבלת המידות הסטנדרטית של בגדי העבודה הנפוץ ביותר. להלן טבלה העומדת בסטנדרטים שנקבעו.
| חזה | גודל |
| 88-93 | 44-46 |
| 93-100 | 48-50 |
| 104-109 | 52-54 |
| 112-117 | 56-58 |
| 120-125 | 60-62 |
| 128-133 | 64-66 |
כמו כן, בבחירת בגדים, הגובה של אדם חשוב.
| מספר ייעוד גודל | גובה אישה | גידול זכר |
| מ-1 עד2 | 145-153 | 159-165 |
| 3 עד 4 | 159-165 | 171-176 |
| 5 עד 6 | 171-176 | 182-188 |
לבחירה נכונה של בגדי עבודה, חשוב לדעת את היקף החזה שלך, כמו גם את הגובה המשוער שלך. בעזרת השולחן קל מאוד לבחור את הגודל ואת ייעוד הגובה הדיגיטלי הדרושים. בהתאם למטרת הלבוש, עליך לבחור ערך גדול יותר או קטן יותר. אם זה ז'קט שמתחתיו מתוכנן ללבוש סוודר חם או אפוד בעונת החורף, אז אתה צריך לבחור מידה גדולה יותר. ניתן לבחור מידה קטנה יותר כאשר המדים צריכים להתאים ולהתאים בצורה מושלמת.
